会社には、さまざまな人が必要です。

新しいアイデアを次々と考える人。

現実的な条件を冷静に整理する人。

決めたことを、最後まで着実に進める人。

周囲の状況に気づき、さりげなく支えられる人。

どれか一つだけで、会社の仕事が成り立つわけではありません。

（株）アリスの代表は、好奇心が強く、少し先の未来や、人とは違う可能性を考えることがあります。

新しい技術が気になれば調べてみる。

難しい加工でも、できる方法がないかを考える。

まだ形になっていないことにも、面白さを感じて取り組む。

そうした発想が、新しい試作や技術開発のきっかけになることがあります。

一方で、実際の職場は、特別に尖った人ばかりが集まる場所ではありません。

スタッフには、落ち着いて真面目に仕事へ向き合う人が多く、職場の雰囲気も比較的穏やかです。

代表が考えた少し先の構想を、現場の人が冷静に整理する。

一つずつ条件を確認し、実現できる形へ整える。

加工、仕上げ、検査、事務など、それぞれの役割から支える。

発想する人と、着実に形にする人。

どちらか一方ではなく、その両方がいることで、（株）アリスのものづくりは成り立っています。

そのため、入社する人に、代表と同じ考え方や性格を求めているわけではありません。

明るく積極的に話すことが得意な人もいれば、静かに考え、丁寧に仕事を進めることが得意な人もいます。

新しいことへ挑戦したい人もいれば、周囲を支え、仕事の流れを整えることにやりがいを感じる人もいます。

大切なのは、自分の得意を活かしながら、違う考え方を持つ人とも協力することです。

相手の話を聞く。

分からないことを確認する。

自分の考えを、できる範囲で伝える。

困っている人がいれば、自分にできることを考える。

そうした関わりが、異なる個性をチームの力へ変えていきます。

自分は特別な人間ではない。

目立つアイデアを次々と出せるわけではない。

そう感じる人にも、会社の中で果たせる大切な役割があります。

むしろ、目の前の仕事へ丁寧に向き合い、周囲と協力しながら積み重ねられることは、ものづくりに欠かせない力です。

（株）アリスは、全員を同じタイプへ変える会社ではありません。

違うからこそ補い合えることを大切にし、それぞれが自分らしい形で力を発揮できる職場を目指しています。