関わりの質と、ものづくりの集中環境
2019.11.24
（株）アリスでは、日々さまざまな人や案件と関わる中で、その関わり方そのものが仕事の質に影響すると考えています。
関わらないようにしている人たち仕事をやる気がない人にすぐ気づいてしまいます。
そんな人は、やってる見せかけに熱中していて動きが不自然なんです。
オーバーというか見かけると忙しそうに何か言いながら急に動き出す。（笑）
それに、自分の都合で聞くので、質疑の回答が微妙にズレていたり、
対応がブレていて一貫性がないように感じます。
その場限りの動きであり考えで思考や行動しているので、積み重ならず、
同じレベルで同じことばかり繰り返していて、
関わるとデジャブを感じて、おとといと昨日と今日がわからなくなっちゃう。
それに人をコントロールして仕事をできる限り押し付けようと常にしている。
やる気がある人たちと開発試作のものづくりをしていると楽しくて面白くて、
そういった貴重な時間を増やすために、（株）アリスでは、関わる環境そのものを見直しながら、集中できるものづくりの状態を大切にしています。
今後は、そうした価値観のもとで、より本質的に仕事に向き合える関係性を選びながら進めていきたいと考えています。
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