成長が目に見える、1年ごとの能力給制度
2026.01.04
（株）アリスでは、社員一人ひとりの成長を、会社の未来につなげるために、1年ごとに能力給を見直す制度を設けています。
現場では、毎日の作業の中で小さな工夫が積み重なっています。
例えば、加工条件を少し変えてみる、道具の段取りを効率化する、作業手順を微調整する――
こうしたちょっとした発見や改善が、製品の精度や品質に直結するのです。
「頑張ったことが評価される」――この感覚を社員全員が持てるように、どのスキルや工夫が会社にとって価値ある行動なのかを明確化しました。
その結果、社員はただ作業をこなすのではなく、自分の工夫が会社の成果につながることを実感しながら働いています。
まだ道の途中ですが、こうした取り組みによって、現場は日々小さな発見であふれています。
技術や工夫が目に見える形で成長として返ってくる――
それが、（株）アリスが大切にする、「自分の成長と会社が一体になる感覚」です。
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