仕事をしていると、
人をまとめる立場に立つことがあります。
判断を求められたり、方向を示したり、
時には厳しいことを伝えなければならない場面もあります。

そんなときに感じるのは、
人を動かすことの難しさです。
言葉を選び、順序を考え、
どれだけ配慮しても、思いどおりに進まないことはあります。

人は、正しさだけでは動きません。
肩書きや立場だけでも動きません。
日々の姿勢や、向き合い方の積み重ねを、
案外よく見ているものだと感じます。

うまくいかなかったとき、
環境や状況のせいにしたくなることもあります。
相手の理解が足りなかった、
タイミングが悪かった、
そう思いたくなる場面も正直あります。

それでも（株）アリスでは、
まず自分がどう動いたかを振り返るようにしています。
本当に伝える努力をしたのか。
相手の立場を想像できていたのか。
自分の態度は、信頼を生むものだったか。

人を動かすという役割は、
誰かをコントロールすることではなく、
自分の在り方を整え続けることだと思います。

率先して動く。
逃げずに向き合う。
できていない自分を認め、
それでも一歩前に出る。

そうした姿勢の積み重ねが、
仕事の現場に静かな信頼を生み、
人と仕事を前に進めていく。

（株）アリスは、
人を動かす前に、自分が動く会社でありたいと考えています。