昨年4月に入社した新卒スタッフが、2年目を迎えました。

入社当初は、社会人経験もなく、ものづくりも未経験の状態からのスタートでした。

仕事とは何か、製造業とはどのような役割を担っているのか、そして機械や工具の名前を覚えるところから始まり、一つひとつ経験を積み重ねてきました。

現在では、CAD／CAMによるプログラム作成、CNCマシニングセンタのオペレーター、切削加工後のバリ取りや仕上げ、寸法測定や検査まで、ものづくりの一連の流れを経験できるようになっています。

もちろん、まだすべてを一人で判断できるわけではありません。

しかし、入社当初と比べると、

「何を確認すればいいのか」

「どこに注意すべきなのか」

を自分で考えられる場面が増えてきました。

これは技術だけではなく、仕事に対する考え方が少しずつ身についてきた証でもあります。

（株）アリスでは、評価を年数だけで決めることはありません。

「何年働いたか」ではなく、「今どの段階までできるようになっているか」を基準にしています。

今回の評価では、定期昇給に加え、月額12,500円の昇給となりました。現在の等級は「C」です。

等級Cでは、

・基本手順を理解し、作業を進められること

・分からないことを確認しながら対応できること

・複数の業務を優先順位を考えて進められること

などを基準としています。

ものづくりの現場では、「一度できた」ことよりも、「いつでも同じ品質でできる」ことが求められます。

そのため私たちは、できることを増やすだけでなく、再現性を高めることを大切にしています。

まだ成長の途中ではありますが、少しずつ自分で考え、行動し、改善できる場面が増えてきました。

これから先は、さらに品質を安定させ、加工方法を工夫し、お客様へより良い提案ができる技術者へと成長していくことを期待しています。

一人の新卒社員の成長は、会社全体の成長にもつながります。

私たちはこれからも、一人ひとりの成長を大切にしながら、技術だけでなく、自ら考え行動できる人材を育てていきます。