（株）アリスでは、社員一人ひとりの努力や挑戦を正しく評価することを大切にしています。「頑張っても見てもらえない」「仕事が偏ってしまう」そんな環境では、どれだけ成長しても意味がありません。だからこそ、（株）アリスでは「できるようになった分だけ評価される仕組み」を整えています。

評価はCからSまでの段階で示されます。Cは「言われたことを着実にこなせる」、Bは「自分で業務を回せる」、Aは「他の人を育てられる」、Sは「結果を出し改善まで主導できる」という内容です。役職は偉さではなく、任される責任の大きさを表します。チームで成果を出す仕事だからこそ、気づき・行動・やり切りを評価し、年1回の評価で翌月には給与や役割に反映されます。

また、失敗や迷いも共有し、次に活かす文化があります。先輩や仲間が支え合いながら学べる環境で、技術力だけでなく判断力や問題解決力も身につきます。未経験の方も安心して挑戦でき、少しずつ成長を実感しながら仕事に取り組めます。

（株）アリスは、努力が無駄にならず、挑戦した分だけ成長と評価が得られる会社です。自分の力を試し、仲間とともに未来のものづくりを支えていく。そんな働き方を望む方に最適な環境です。