（株）アリスでは、人の成長は「教えてもらうこと」だけで決まるものではないと考えています。

もちろん、最初は仕事の進め方や道具の使い方、注意するポイントなどを教えることが必要です。

しかし、その先で大切になるのは、教わったことをそのまま繰り返すだけではなく、自分で考えながら仕事を進められるようになることです。

例えば、前段取り、磨き、バリ取り、彫刻機やボール盤の操作など、一つひとつは現場では日常的な仕事です。

最初は、どこを見ればよいのか、どこまで仕上げればよいのか、どうすれば安全にきれいにできるのかが分かりません。

それでも、実際に手を動かしながら経験を重ねていくことで、少しずつ判断できることが増えていきます。

同じ作業をしていても、仕上がりや安定性には差が出ます。

その差は、単純に器用かどうかだけではありません。

なぜこの作業が必要なのか。

次の工程で何が求められるのか。

どこまで仕上げれば良い状態なのか。

そうした意味を理解しながら仕事をしているかどうかが、少しずつ結果に表れてきます。

経験を重ねることで、「言われたからやる」という仕事から、「この状態なら次に進める」「ここはもう少し確認した方がいい」と、自分で判断できる仕事へ変わっていきます。

（株）アリスでは、その変化を特別なことだとは考えていません。

毎日の仕事の中で、一つできることが増える。

昨日より少し早くできる。

仕上がりの違いに自分で気づく。

分からないことを自分から確認できる。

そうした小さな積み重ねが、その人自身の力になっていくと考えています。

また、素直さや真面目さ、責任感も大切です。

ただ、それらは言葉だけで評価するものではありません。

指摘されたことを次に活かす。

任された仕事を最後まで確認する。

分からないことを曖昧なまま進めない。

そうした実際の行動につながったときに、仕事を任せられる範囲も少しずつ広がっていきます。

ものづくりの現場では、技術だけでなく、人との関わりも大切です。

分からないことを相談する。

困っている人がいれば声をかける。

真剣に仕事をする中でも、自然に会話できる時間がある。

そんな関係があることで、必要以上に緊張せず、集中するときには集中できる職場になっていくのだと思います。

（株）アリスでは、人の才能を最初から決まったものとして見るのではなく、日々の仕事の中で少しずつ見えてくるものだと考えています。

経験し、考え、失敗し、また試す。

その繰り返しの中で、技術と判断力が結びつき、自分で仕事を進められる範囲が広がっていきます。

そうして身についた一人ひとりの力が、やがて研究開発現場から生産現場までを支える（株）アリスのものづくりにつながっていくと考えています。