人を見るときに大切にしていること
2021.10.24
面接の場では、「やる気があります」「成長したいです」といった言葉を聞くことがあります。
もちろん、その気持ち自体は前向きなものだと思います。
ただ、長く人と関わってきた中で感じるのは、言葉と実際の行動は必ずしも一致しないということです。
そのため（株）アリスでは、言葉そのものよりも、これまでの行動や考え方の積み重ねを見ることを大切にしています。
どのような環境で何を選択してきたのか。
問題に直面したときに、どう向き合ってきたのか。
継続して取り組む姿勢があるのか。
そうした事実の積み重ねに、その人の考え方が表れると考えています。
また、私は人を見るときに「自己評価」と「実際の行動」の間に大きな差がある場合、その差の理由を丁寧に見たいと思っています。
自信を持つことは大切ですが、それが事実から離れてしまうと、仕事の中でズレが生じることがあります。
一方で、まだ経験が少なくても、素直に現実と向き合いながら成長していく人もいます。
結局のところ、短い面接の中ですべてを判断することはできません。
だからこそ、表面的な言葉ではなく、これまでの具体的な行動や選択を通して、その人の考え方を理解しようとしています。
（株）アリスでは、採用という場面においても「事実を見る」という姿勢を大切にしています。
それは人を評価するためというよりも、一緒に働く上での誤解を減らすためです。
ものづくりの現場と同じように、人においても結果だけでなく、その過程に考え方が現れると考えています。
