私たちの会社ARICEは、このような“人としての変化”を心から大切にしています。
2024.02.20
■風土づくりは、「ルール」ではなく「共感」から始まる
組織風土とは、「その会社で何が当たり前になっているか」。
この“当たり前”を変えることは、決して簡単ではありません。
だからこそ、私たちは思うのです。
「こうしよう」と命令するのではなく、
「こういう風土をつくりたい」とワクワクしながら語ることが
何より大切だと。
そして、社員一人ひとりの「やりたい」を引き出し、
共に、魅力的な組織文化を育てていきたいと考えています。
■“人が育つ会社”は、毎日の空気が違う
特別な研修や制度ではなく、
日々のコミュニケーション、ちょっとした習慣、気づきの共有。
そういった積み重ねが、職場の空気を育て、人を育てます。
働く場所としての条件だけでなく、
「ここで働くと、人として成長できる」
そう感じられる会社でありたい。
あなたにも、ぜひ体験してほしい。
“心に余裕があるからこそ見える世界”を、私たちの職場で。
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