何かを新しく始めようとする時、つい出来ない理由を先に
見つけてしまいます。

でも、その出来ない理由を見つけられるということは、
危機管理能力が高いという証拠でもあります。

未経験の仕事や職場に転職する時にもやはり不安になって、
とにかく出来ないだろう理由を探して列挙してしまいがち。

ネームバリューや会社の規模、休日の多さや待遇の良さ、
駅から近いとか給与が多いとか、求人広告や面接のイメージで
決めてしまった職場を変えたい。

それらも就職先を選ぶ重要な要素ではあります。

ただその仕事が本当にしたかったのか？

あまりよく分からなかったとしても、入社して仕事に取り組む
うちに好きになれたのか？

好きにまでなれなかったとしても、継続出来そうなのかを
考えてみる必要があると思います。

なんとか我慢してでも続けていける仕事だったのであれば、勤務先を
変える事でまた同じ業種だったり職種を継続出来る会社を選べば
良いと思います。

退職したい会社の社風や人間関係、その他が合わなかっただけ。

我慢できる範囲であれば転職しないで継続する事をお薦めします。

今の職場で改善していく余地があるのであればよりよくしていく
メンバーとなれば良い。

それがどうしても実現出来ない場合は転職すれば良いと
思います。