成長を正当に評価する会社（株）アリス

2025.11.04

（株）アリスでは、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される環境を大切にしています。単に長く働くだけではなく、「できることが増えた分だけ評価される」仕組みを整えることで、挑戦意欲や技術力の向上につなげています。

評価はCからSまでの段階で示され、Cは「言われたことを確実にこなせる」、Bは「自分で業務を回せる」、Aは「他者を育てる」、Sは「結果を出し改善まで主導できる」という内容です。役職は偉さではなく、任される責任の大きさを表しています。チームで成果を出す仕事だからこそ、気づき・行動・やり切りを正しく評価します。評価は年1回実施され、翌月に給与や職務に反映されます。「結果だけでなく、どのように関わったか」まで評価対象です。

（株）アリスでは、自由に考え、挑戦し、責任を持って行動できる環境を提供しています。失敗や試行錯誤も成長の糧として受け止め、次に活かす文化があります。努力や工夫が評価に直結し、自身の成長を実感できる環境です。技術力や思考力を伸ばしながら、会社とともに未来を創る。それが、（株）アリスの特徴です。

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