チームには、いろいろな人がいます。

新しいことを思いつく人。

まず行動してみる人。

人を巻き込みながら前へ進む人。

一方で、少し離れたところから全体を見ている人もいます。

予定に無理がないかを確認する。

細かな部分に抜けがないかを見る。

前へ進む人が見落としていることを、静かに補う。

（株）アリスでは、どちらか一方だけが優れているとは考えていません。

ものづくりには、前へ進む力と、安定させる力の両方が必要です。

研究開発や開発試作では、新しい方法へ挑戦する場面があります。

これまで加工したことのない材料。

難しい形状。

前例の少ない製作方法。

そのとき、「まず一度やってみよう」と前へ出る人がいることで、新しい可能性が生まれます。

しかし、挑戦する人だけでは仕事は成立しません。

その方法に問題がないか確認する人が必要です。

図面や寸法を冷静に見る人が必要です。

加工したものを仕上げ、検査する人が必要です。

納期や材料、協力会社とのやり取りを整える人も必要です。

一人が思い切って前へ進めるのは、後ろで支えてくれる人がいるからでもあります。

反対に、安定を支える人が力を発揮できるのも、前へ進み、新しい仕事や可能性を生み出す人がいるからです。

それぞれの役割がつながることで、チームとしての力になります。

性格についても同じです。

よく話す人。

静かに考える人。

すぐ行動する人。

慎重に確認してから動く人。

全員を同じタイプにそろえる必要はありません。

むしろ、違う人がいるからこそ、一つの方向へ偏りすぎずに仕事を進めることができます。

大切なのは、自分の個性を理由に周囲と切り離されることではなく、それぞれの強みをチームの中でどう活かすかです。

前へ出ることが得意なら、新しい可能性をつくる。

慎重に見ることが得意なら、品質やリスクを支える。

人を支えることが得意なら、周囲が働きやすい状態をつくる。

それぞれに大切な役割があります。

（株）アリスでは、誰か一人だけが活躍する会社ではなく、異なる力を持つ人が補い合える会社でありたいと考えています。

目立つ力も、静かな力も必要です。

前へ進める力と、足元を整える力。

その両方があるからこそ、研究開発から生産現場までのものづくりに、落ち着いて向き合い続けることができると考えています。