技術は、経験だけでは身につかない。
以前、35年間にわたり透明樹脂の仕上げ加工を専門にされてきた職人の方が来社されました。
その方が机の上に置いてあったポリカーボネートの透明サンプルを手に取り、
「これは30年選手ですか？それとも20年くらいですか？」
と尋ねられました。
そのサンプルを製作したのは、30年のベテランではありません。
インターンシップで来ていた、製造未経験の大学生です。
しかも、透明処理を始めてまだ2日半ほどでした。
もちろん、偶然できたわけではありません。
サンプルの形状は磨きやすい形状にし、透明処理の工程も細かく分解し、「どの順番で、何を、どのように行うか」を一つずつ整理していました。
誰が作業しても、同じ手順で進めれば、同じ品質に近づける。
そんな仕組みをつくっていたからこそ、未経験の学生でも、長年経験を積んだ職人と見間違われるほどの仕上がりを実現できたのです。
もちろん、すべての加工が2日半で身につくわけではありません。
複雑な形状や難削材、高精度加工では、経験からしか得られない判断力や応用力が必要になります。
だからといって、「経験がないから良い仕事はできない」というわけでもありません。
基本となる作業を整理し、再現できるように標準化する。
そのうえで、さまざまな加工を経験しながら、「なぜこの方法なのか」「もっと良い方法はないか」を考える力を身につけていく。
その積み重ねが、本当の技術につながると私たちは考えています。
（株）アリスでは、「職人の勘」に頼るだけではなく、技術を次の世代へ伝えられる形にすることを大切にしています。
経験は確かに重要です。
しかし、経験だけでは技術は受け継がれません。
技術を分かりやすく整理し、誰もが学べる環境をつくること。
そして、その土台の上で経験を積み重ね、自分自身の判断力や応用力を育てていくこと。
それが、私たちが考える技術者の成長です。
