成長に合わせた指導を大切にしています
2023.10.28
(株)アリスでは、一人ひとりの成長に合わせて指導方法を変えています。
未経験で入社した方に、最初から「自分で考えてみよう」と言っても、不安や迷いが大きくなってしまいます。
そのため、まずは仕事の進め方や手順を丁寧に教える「ティーチング」を中心に行います。
実際に作業を経験しながら、なぜその方法なのか、どのような考え方があるのかも少しずつ伝えていきます。
経験を重ね、仕事に慣れてきたら、自分で考え、判断できるように「コーチング」の要素を増やしていきます。
つまり、成長に合わせて「教える」から「考えを引き出す」へと指導方法を変えていくのです。
大切なのは、全員に同じ教え方をすることではありません。
仕事の理解度や経験、作業ごとの習熟度を見ながら、その人に合った指導を行うことが成長への近道だと考えています。
(株)アリスでは、技術だけでなく、人の成長にも向き合い、一人ひとりが安心して学び続けられる環境づくりを大切にしています。
