（株）アリスは、これまで多くの方と関わる中で、「言葉の受け取り方」がその後の成長や関係性に大きく影響することを実感してきました。

現在の現場では、その点を大切にできるメンバーが揃っていますが、過去を振り返ると、必ずしもそうではない時期もありました。何かを伝えたときに、最初に「でも」「だって」と返ってくる状態。意見やアドバイスに対して、まず否定から入る。この積み重ねによって、対話が成立しにくくなる場面がありました。

一つひとつは小さなやり取りですが、その状態が続くと、周囲の関わり方も変わっていきます。「伝えても変わらない」と感じると、必要な意見やフィードバック自体が減っていく。結果として、本人にとっても改善の機会が少なくなってしまう状況になります。

（株）アリスとしても、そのままにするのではなく、何度も対話を重ねてきました。ただ、受け取る前に閉じてしまう状態が続くと、変化をつくることは簡単ではありません。最終的には、別の道を選ぶという判断に至ったケースも多々ありました。

この経験から強く感じているのは、能力や経験以前に、「一度受け取る姿勢」が重要だということです。すべてを受け入れる必要はありませんが、まず受け取る。その上で考える。この順番があるかどうかで、成長の幅は大きく変わります。

（株）アリスは、この点を大切にしながら現場をつくっています。特別なことではなく、最初の一言をどうするか。その小さな違いが、結果として大きな差につながっていくと考えています。