2019/02/18

機械加工で創る試作モデル

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

プラスチック樹脂やアルミ金属、ゴムなどの試作モデルを切削加工、

機械加工で製作します。

 

3Dデータや2Dデータがあればご出図下さい。

 

また重要管理寸法図をいただければ、寸法測定した数値を

図面に記入致します。

 

図面からでも製作します。

 

品名・数量・材質・ご希望納期などを教えていただければ、

見積書を提出します。

 

勘合物をご支給いただければ、勘合調整して納品します。

 

勘合物が同時進行で製作している場合は、勘合物のデータがあれば

微調整できます

 

機械加工で創る試作モデルは、お気軽にお声かけ下さい。

2019/02/17

外国人雇用の専門ブランド「ANSWER×ANSWER」☆ブラック&ホワイト

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

 

 

ブラック企業&ホワイト企業。

 

白黒に分けて考えさせる低級な情報操作だと思います。

 

確かに労基違反をしていたり、人を奴隷扱いする企業も多い。

 

そんな会社はよくないとは思います。

 

ですが一部を取り上げて上っ面で白黒に分けて評価するのはおかしい。

 

企業は法の上では人扱い。

 

長所も短所もあります。

 

それを改善していくのは、全スタッフの役目です。

 

 

 

その努力をしない人ほど文句を言います。

 

自己中でわがまま。

 

周りに嫌な仕事を押し付けえ、楽をする。

 

そんな人が自分の都合通りにいかないとブラックとだ言うように思います。

 

 

 

 

そろそろマスメディアの意図したミスリードに気づくべきです。

 

良い会社探しをするよりも、今の会社を良くしていくべきです。

 

どうしても無理であればさっさと転職すればいいと思います。

 

 

 

仕事を増やしたいだけの弁護士や転職させたい転職斡旋会社の

思惑に乗ってはいけません。

 

同じ会社に長く務める方が幸せです。

 

その会社を超えたレベルになってきたら確かにキャリアアップのための転職も必要。

 

でもまずは今の会社をよりよく改善していくこと努力をしてからだと思います。

 

 

 

 

本当のスキルや能力は転職ばかりしていると身につきません。

 

それにある年齢になると相手にされなくなります。

 

その企業のコアとなる人材を目指して会社の発展に寄与する。

 

それが理想です。

 

叶わない場合は転職して新しい職場でまずは3年間働く。

 

その覚悟で会社を選ぶ。

 

選んだ会社で粘って働く。

 

会社のため。

 

上司のため。

 

同僚のために必死に頑張る。

 

そうすると周りから認められ、頼られ、居場所が拡大していき役職もつく。

 

 

 

そうならない場合でも、ある程度は頑張ってから転職する事。

 

能力がアップしてから職場を変える方が良い職場に巡り会えると思います。

 

起業しても良いですし。

 

やったこともない上っ面の記者が、思惑通りにリードしようとするNEWSを

信じてはいけないと思います。

 

 

 

 

本国内で無期限で働き続けられる在留資格を持つ優秀なエンジニアたち。

 

長期雇用を実現します。

 

エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。

 

お気軽にお声かけ下さい。

 

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」

許可番号:27-ユ-302440

TEL:06-6147-6088

E-mail: info@o-biz.jp

https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930

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2019/02/17

アリスのオリジナルサンプル「ギアボックス」

 

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

アリスでは、研修も兼ねてオリジナルサンプルを製作しています。

 

これは「ギアボックス」と名づけたサンプルです。

 

筐体はポリカーボネート(透明)を板から削りだしました。

 

 

 

 

内部のギアもポリカーボネート(透明)の切削加工品。

 

染色しています。

 

もう製作してから5年間ほどが経過。

 

これに代わるサンプルを創る余裕がなくて、いまだに使っています。

 

 

 

 

 

ギアボックスの3Dデータです。

 

このデータから切削加工でものづくり。

 

まずはCGでイメージを確認。

 

CG通りに3Dデータを作成。

 

データで勘合などの調整を行ってから機械加工。

 

昔は図面で問題も多々ありましたが、今は3Dデータで

問題点をチェックしてからパーツを製作。

 

よほどシビアな勘合でない限りは、入らないなどの問題は

起こりません。

 

繊細なメカ的動きをさせる機構部品は狙い通りの動きを

スムーズにできるのかを試作品で検証する必要があります。

 

CADデータも年々進化していきますが、試作モデルでの現物

確認がまだ必要です。

 

アリスは3Dデータで製作する試作モデル製作が得意です。

 

開発プロセスで創る試作モデルはお気軽にお声かけ下さい。

2019/02/16

接着技術を磨く

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

アクリルやポリカーボネート(PC)の透明接着は難しい。

 

透明切削アリスの透明度の高い切削加工品は、少しの気泡も

も許してくれません。

 

綺麗にはっきり視えるので、誤魔化せません。

 

透明品の難しいところは、アラを隠すことができないところ。

 

透明度の追及をすればするだけ、加工やバリとり、磨きや仕上の

技術力が求められます。

 

水族館の水槽レベル。

 

そんな接着技術が欲しい。

 

まだ気泡が入らなくても光で接着面がわかるレベル。

 

完全にわからないレベルの接着技術を追求していきます。

2019/02/16

外国人雇用の専門ブランド「ANSWER×ANSWER」☆10年間をクリアするために

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

 

 

外国人雇用が進むと日本人の職場が失われていくとか、

就職していない人たちを優先すべきだと言う人たちがいます。

 

そういった人たちを分析していると気づきました。

 

、雇用する必要がない人たちの意見でした。

 

他人事だからそう言うのだと思います。

 

 

 

 

今切羽詰まっている会社様だけの問題です。

 

外国人が増えると治安の悪化が起こる。

 

それは問題のある外国人が増えた場合です。

 

文化の違いはありますが、慣れてくると問題ありません。

 

言葉も勉強していくので上手になっていきます。

 

良識ある人たちを厳選して入国してもらう。

 

入管も規模を拡大して今まで以上に管理をしてくれます。

 

 

 

 

将来がどうなるのか不安!?

 

ある程度お金を貯めると故郷に戻る人が多いと思います。

 

それに日本で永住資格を取得する人たちは長年の滞在で日本人化しています。

 

う考えると5~10年間の少子化を乗り越えるために外国人を雇用する。

 

そう考えても問題ないと思います。

 

母国が裕福になって住みやすくなると故郷に帰る人が増えます。

 

少しずつは増加するかもしれませんが、それは外国で生まれた人たちが

日本人になるという事です。

 

外国人の人たちに助けてもらえている間に日本人を増やして教育もしっかりして、

外国に行っても通用する日本人の育成をしていかないといけないと思います。

 

未来に不安を感じても解決はしません。

 

今にベストを尽くす事で未来が明るくなるんだと私は考えています。

 

 

 

 

本国内で無期限で働き続けられる在留資格を持つ優秀なエンジニアたち。

 

長期雇用を実現します。

 

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。

 

お気軽にお声かけ下さい。

 

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」

許可番号:27-ユ-302440

TEL:06-6147-6088

E-mail: info@o-biz.jp

https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930

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2019/02/15

3Dデータはものづくりの共通言語

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

図面だけの場合は3Dデータ化します。

 

2Dも必要があれば3Dデータ化。

 

3Dデータはものづくりの共通言語。

 

量産を国内外問わずスムーズに実現するツール。

 

CAD/CAMを駆使して貴社の開発ものづくりに貢献します。

2019/02/14

外国人雇用の専門ブランド「ANSWER×ANSWER」☆成功するために良い送出機関を選ぶ

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

 

 

 

悪質な送出機関から転職者の紹介をしてらもうのはNGです。

 

まずは、ぼったくろうとしてきます。

 

また嘘を平気でつきます。

 

特に日本語レベル。

 

ひどい時は2つぐらい上で言います。

 

 

 

最初はまったくわからなかったので、あまり知らない人を頼りました。

 

元全国民営職業紹介事業協会の人にベトナム人の受入機関を紹介

いただきました。

 

そのグループ会社になるベトナム送出機関。

 

そこからの紹介で通訳・翻訳を雇用。条件はN2レベル以上。

 

面接をしましたが、日本語のレベルに気づかず。

 

実際はN3ギリギリのレベルでした。

 

※N1=現実の生活の幅広い場面での日本語が理解できる。

 

N2=現実の生活の幅広い場面での日本語がある程度理解できる。

 

N3=現実の生活で最低限必要な日本語が理解できる。

 

 

 

仕事態度も悪く、周りに仕事以外の事を話しかける。

 

音楽を聴きながら、適当に時間を潰す。

 

日本語が理解できていないので仕事で教えました。

 

それも遊び半分で覚えない。

 

それがなぜいけないことなのか社会人基礎の研修も行いましたが、変化なし。

 

結果、自分は変わらないので辞めますと言ってきました。

 

 

 

退職日を話し合って決定。

 

1ヶ月間の猶予を与えて退職届を提出してもらいました。

 

その日から1ヶ月間強はほとんど仕事も任せる事もなく経過。

 

期日通りに退職していきました。

 

2ケ月半経過してから、訳のわからない支援者とか言う日本人

から電話がありました。

 

「転職先が見つからない。もうすぐ就労ビザが切れるので、解雇に変えて欲しい。」

 

そんな要望がありましたので、事実と違うとお断りしました。

 

それから何度もやりとりがありました。

 

「仕事で病んでいたから退職しようと考えてしまった。」「

 

退職届の意味をわからず書いた。」

 

なんてコロコロ言い分が変わります。

 

 

 

平気で嘘をつきます。

 

事実と反することはできないとお断りすると簡易裁判に

訴訟を起こされました。

 

退職届は本人に翻訳してもらったベトナム語を裏面に記載しています。

 

意味がわからないはずはありません。

 

仕事で病んでもいません。

 

その時期はいろいろな旅行をしています。

 

笑顔で遊んでいる写真が残っています。

 

病んでいる人が笑顔で旅行に行けません。

 

質の悪いベトナム人を応援する支援者。

 

その支援者とは面談していません。

 

それに残念ながら、連絡先がわかりません。

 

大人ぶるのは止めて自分らしく、会う機会があれば、

支援者がどのような生い立ちで、なぜ嘘を平気でつくのか

聞いてみたいと思います。

 

 

 

本国内で無期限で働き続けられる在留資格を持つ優秀なエンジニアたち。

 

長期雇用を実現します。

 

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。

 

お気軽にお声かけ下さい。

 

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2019/02/14

お客さま満足度に意欲を持つこと

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

 

 

仕事に意欲を持つということは、自分の仕事を通じて社会貢献

すること。

 

お客さまに役立つことに意欲を持つことです。

 

お客さま満足度を追及するため、人、もの、設備や道具、

サービスなどに改善を重ねて、企業の価値を高めていく。

 

それが、自分たちの満足度も満たしてくれることになります。

 

お客さま満足度の追及。

 

情熱的&冷静に、客観的な検証で確認しながら仕事をこなしていく

 

アリスでは、あたらしい価値を創造する開発ものづくりで

お客さまを通じて社会貢献していきます。

2019/02/13

外国人雇用の専門ブランド「ANSWER×ANSWER」☆ベトナムエンジニア転職者の雇用注意点

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

 

ベトナムエンジニアの転職者を雇用する時は要注意です。

 

悪質な送出機関&怪しげな日本人ブローカーから紹介されたベトナム人は、

全員退社しました。

 

その紹介で入社した友人たちも退社。

 

学歴詐称もありました。

 

日本のどこかで刺青を入れたのもいます。

 

警察にごやっかになったのもいます。

 

 

 

セミナーで聞くトラブルはすべて経験済み。

 

それ以上の驚く経験も多々ございます。(笑)

 

そういった問題のある人たちは同じ人たちが集まってきます。

 

私はベトナム人雇用した時にそういった人たちを雇用してしまったので、

そんなものなんだと考えていました。

 

もそれは大きな間違いでした。

 

今もアリスには転職してきたベトナム人エンジニアが働いてくれています。

 

勤勉で日本語も本当のN3レベル以上です。

 

通訳翻訳はN1です。

 

聞くだけでなく、漢字やひらがな、カタカナも書けて読めます。

 

図面も読めます。

 

素材や加工方法、仕上から検査、すべてがハイレベルです。

 

何のトラブルもなく、良識もあり、日本人の友人たちもいます。

 

 

 

 

素行や考え方に問題のあるベトナム人の人が珍しいとの事。

 

そのスタッフたちで初めて悪い人たちの利用されたのに気づきました。

 

そういった結果になる事が多いので転職組は要注意です。

 

書類選考をしっかり行い、面接も何度か行う。

 

私みたいに安易に雇用すると大変なことになります。

 

 

 

本国内で無期限で働き続けられる在留資格を持つ優秀なエンジニアたち。

 

長期雇用を実現します。

 

ベトナム人エンジニアや技能実習生はアンサーアンサーが手配致します。

 

お気軽にお声かけ下さい。

 

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有料職業紹介ブランド「ANSWER×ANSWER」

許可番号:27-ユ-302440

TEL:06-6147-6088

E-mail: info@o-biz.jp

https://maido-navi.com/page.php?ac=a1454996930

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2019/02/13

確かめることの大切さ

 

 

東大阪切削試作アリスではアルミ、銅、鉄、ステンレス、真鍮などの

金属素材やPPS、PBT、ポリカなどの樹脂素材を切削加工して

試作品、治具、部品を製作しています。

 

 

 

開発ものづくりには、さまざまな問題や課題があります。

 

ひとつひとつを研究分析して改善していくことで、

ほとんどが解決に向かうよう感じます。

 

マニュアル化やチェックリストの作成により、

ヒューマンエラーを防ぎ、標準化してシステムマチック

に動かしていくこと。

 

「視える化」も大切です。

 

さまざまな業務で確かめることを当たり前にすること。

 

技術の進化。

 

確かめることから新たな発見や気づきがある。

 

思い込みや常識ということは人の尺度や考え方の部分。

 

事実を確かめること。

 

アリスでは開発ものづくりで事実を確かめることで

最先端の開発でご要望に応えていきたいと思います。

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