謝るべき時に謝り、感謝を伝えられる人が組織を強くする！！
2025.09.09
謝罪せずに言い訳ばかりしてしまう人は、残念ながら信用を得ることが
できません。
ミスをした際に素直に非を認められず、状況や他人のせいにする態度は、
問題の本質に向き合えていない証拠です。
そうした姿勢は改善につながらず、結果として同じ失敗を繰り返して
しまいます。
一方で、どんな立場であっても、自分の誤りに気づいた瞬間にしっかりと
謝罪できる人は強い。
反省が成長を生み、周囲からの信頼も積み重なっていきます。
謝るべき時に謝ることで場が整い、気持ちよく次に進める！！
これは組織にとって非常に大きな価値です。
さらに、年齢や役職に関係なく、「ありがとう」と感謝を伝えられる人
ほど魅力的な存在はありません。
些細なことであっても感謝できる人は、人間関係を滑らかにし、職場
全体の空気を温かくする力を持っています。
誠実な人は周りから信用／信頼されて、しっかりと仕事が出来る
人になっていきます。
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