なぜARICEは、仕事に情熱がある方を条件として求人しているのか？
それは、人は受け身で成長するものではないからです。

仕事をしないとお金がないからといって興味もない会社に入社した
人にいろんな事を工夫したり、相手に合わせた社員教育をしても、
ただの受け身で聞くだけで、心から自分事として聴かないので、
効果は期待出来ないからです。

「社員の成長＝会社の成長」
受け身ではなく、自発的な成長を目指す社員こそが、会社の未来を
支えてくれます。

だからこそ、私たちは仕事に上滅を持つ人のために社員教育をしたい。
やる気であったり、技術で食べていきたいとか、少しでも頑張って
稼ぎたいといった熱量を大切にしています。

社員教育の真の目的は、「社員一人ひとりが幸せになること」です。

そのために、業務スキルや生産性の向上、コミュニケーション力の
強化、部下の育成、リーダーシップやマネジメント力の向上といった
能力をレベルアップさせることで、その社員自身はもちろん、
その周りにいるスタッフたちも幸せになるのです。

「業務スキルの向上で、仕事の楽しさもアップ！」
効率よく成果を上げられると、達成感とともに
仕事が楽しくなる。
やっぱり仕事は夢中になって楽しまないともったいないです。
その感覚を、全スタッフで共有したいのです。

たとえば、効率の悪いやり方で毎日だらだらと仕事をするよりも、
効率よく成果を出せたほうが、私は幸せなんです。

夢中になって仕事をするとサクサクと仕事がこなせるし、
アッという間に時間が過ぎます。

仕事と休日のプライベートを両方とも充実させるには、仕事の時間は
精一杯仕事に取り組む。

そのメリハリが大切なんだと思っています。

そんな熱中時間。
私だけでなく、たくさんの人が幸せを感じる時間なのではないかと
考えています。

「コミュニケーション力で、人間関係も円滑に」
職場での悩みを解消し、仲間との絆を深める。
それが、毎日の充実感に繋がります。

また、職場でのコミュニケーションがうまくいかず悩む日々よりも、
いい仲間と協力し合える環境で働くほうが、断然幸せではないでしょうか？

社員教育を通じて上司や同僚と絆を深める。
それも社員教育の重要な目的のひとつです。

だからこそ、社員教育は社員一人ひとりの幸せのためにあるのです。

「自分の幸せが、周りの幸せにも繋がる」
リーダーシップやマネジメントの事を深く理解して、その能力を
磨くことで、自分だけでなく周りの人たちも幸せに出来ます。

社員一人ひとりが成長することで、会社全体の幸せとなって成長発展
していきます。

そして、その重要性を社員一人ひとりがしっかり認識することこそが、
勤める人だけでなく、関わる人たちが幸せになる会社を実現するために
欠かせない要素だと考えています！

私たちARICEは、あなたの成長が会社の未来を創る！と考えています。
共に高め合い、幸せを分かち合う職場を目指し続けます。

共感できるという方はぜひ（株）アリスの求人のご応募願います。