優しさと成長が共存する職場。あなたの『頑張り』をしっかり見ます！
2025.03.07
給与は、キャリアや能力を考慮して決定致します。
入社してから半年間の試用期間は、やる気や情熱、積極的な行動や自主的
な取り組む姿勢など、想いにポイントをおいて評価します。
半年後からは、少しずつ努力して身につけて来たスキルや成果などに評価
のポイントを変えていきます。
能力給は、成長を重視。
3ヶ月間毎に考課して頑張りに応えています。
また1年に一度、4月に定期昇給があります。
みなし残業なんて事はしません。
お客様の強い要望に応えるために残業や休日出勤をお願いする場合も
ありますが、それは例外であり、勤務時間内で仕事を行うようにして
います。
それに一人だけで残るとかはしていません。
あくまでチーム主体での残業や休日出勤になります。
基本的に残業はしないようにしていますが、初めての
仕事が多いので、やはりミスもあり、残業になる場合
もあります。
ですが、生産スケジュールは定時刻内での計算をして
いて、基本的に残業や休日出勤はなく、チーム
での貢献度や個人的な能力、売上や利益といった結果
などを能力給として給与に反映しています。
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