会社が求める人材像や応募者がアピールするスキルやキャリアはもちろん大切ですが、私たちが一番重要視しているのは、キャリアや能力ではありません。「この人と一緒に働きたいな」と心から思えるかどうか、そこが最も大切だと考えています。逆に言えば、会社側が「この人と一緒に仕事がしたい」と思えるかどうかも同じくらい重要です。

能力や経歴だけで判断してしまうと、結局のところお互いの気持ちが噛み合わず、居心地の悪さやモチベーションの低下につながることもあります。私たちは、自己都合や単なる条件のやり取りではなく、（株）アリスは、「一緒に頑張りたい」「共に成長していきたい」という気持ちでチームを作っていきたいのです。

そのため、採用活動は焦らず、のんびりと気長に行うつもりです。短期的な効率や即戦力だけでなく、一緒に働く時間を楽しめるか、価値観や考え方が自然に共鳴するか、といった点を大切にしています。応募者の方にも、「この会社で働きたい」と思えるかどうかをじっくり考えてほしいと思っています。

お互いに「この人と一緒に働きたい」と思える関係が築けたとき、仕事は単なる作業ではなく、やりがいと楽しさのある経験になります。スキルや資格だけではなく、気持ちや姿勢でつながる、そんなチームをつくることが私たちの目標です。