応募要件である必要なスキルや経験を明確にするのが求人です。
分かってはいますが、どうしても必要なスキルや経験はありません。

重要な事はやる気と覚悟なんだと思います。
開発現場での経験が3年以上あっても、チームでのプロジェクト管理
経験があっても、過去は過去です。
それらの経験があるから入社後即戦力となる可能性が高いのは間違い
ありません。
ただ経験やスキルがあるとしても実務で活かせるレベルであるかは
分かりません。
最近多いのが、能力を強調して強みに見せる履歴書や職務経歴書です。
そういった書き方を教えるところもあるので、そう信じ込んでしまって
採用したらまったく出来なかった！！なんて事が多々あります。

アリスでも履歴書や職務経歴書を提出いただきますが、経歴は重視
していません。
書類審査ではキャリアやスキルを重視するのではなく、丁寧で分かり
やすく書かれているかとか、当社で働いていただける人なのかを検討
しています。

私たちアリスの仕事は毎日コツコツと作業して身に付けていく仕事です。
知識やスキルも日々身に付いていけます。
エンジニアは工学的知識が必要ですが、学者になる訳ではないので、
必要な知識と詳しく調べる方法、いつでも聞ける人脈づくりやアイデア
を閃かせての解決方法を見出す能力が重要です。
当然周りでサポートしますし、芸術家や才能がある人しか到達出来ない
才能に依存した能力は必要ありません。

ただ、何も考えず、言われた事だけ繰り返していても能力は身に付きません。
主体的に自分のために仕事に取り組む姿勢や情熱、継続していく覚悟や興味、
好奇心がないと自分の力にはなっていきません。

せっかくの経験も自分事として取り組まなければ数十年経っても使い
こなせる能力やスキルまでに至りません。
他人事だから能力も他人事になって環境が変われば役立ちません。
作業を覚えても、理や原理原則、基本やその意味合いを理解していないと
応用も効かないし、いざという時の火事場のくそ力も発揮してくれません。

せっかく仕事をするのであれば、自分の能力やスキル、知識やキャリアと
して取り込んでいかないともったいない。
私たちアリスが大切にしている要素はそういった部分となります。