経営者である私自身、起業してからこの13年間、たくさんの悩みや
失敗を経験してきました。

起業当初から求人には苦労し、十分な理念の共有ができないまま
雇用してしまったこともあります。

結果として、せっかく会社の想いに共感してくれたスタッフが離れて
しまったこともありました。

当時は「みんな平等に接しなければいけない」と考え、特別な声がけを
しないようにしていました。

でもそのせいで、大切にしたい人が辞めてしまったこともありました。

逆に、会社の方向性と合わない人を放置して、組織が不安定になった時期も
ありました。

そんな中で気づいたのは、「誰と、どんな想いで働くか」がとても大切だ
ということです。

それからは、経営理念を軸に据えて、想いを共有できる方々と共に歩む
道を選ぶようになりました。

会社の未来は“12年周期”で考えています。

1年目が準備期間、2年目から10年目が成長と挑戦の期間、11年目は次の
準備期間、そして12年目は集大成。

今はちょうど「次のサイクルのスタート地点」に立っています。

だからこそ、これから迎える方とは、これからの10年を共に築いていく
仲間として歩んでいきたいと考えています。

特に、広報や事務のお仕事は、社内外との橋渡しとなる大切な存在です。

丁寧なコミュニケーション、誠実な姿勢、周りを支える力が、会社全体の
雰囲気や信頼につながります。

派手さはないかもしれませんが、経営理念をしっかりと支える、欠かせない
役割だと私たちは考えています。

未経験でも構いません。完璧である必要もありません。
大切なのは、会社の理念に共感し、「誰かの役に立ちたい」と
思って下さる気持ちです。

そんなあなたとお会いできることを、心から楽しみにしています。