最近、技術やノウハウを持つ会社が減ってきていると聞きます。

本物の職人は引退の時期を迎え、廃業や倒産も増加。

かつて難しい作業に挑んでいた会社も、単純作業を安価に請け負う
方向にシフトし、リスクを避けるようになりました。

だからこそ、今は私たちのように常に試行錯誤を重ね、挑戦を続ける
会社の出番です。

若い人たちに技術やノウハウを継承しながら、お客様の
「こんなのをつくりたい」を「カタチ」にしていきます。

見て覚えるだけでは数十年かかってしまう。

だからこそ、作業を分析してデータ化し、誰にでもできるように
因数分解してマニュアル化する。

（株）アリスは、エンジニア的な手法で職人技をデジタル化してきました。

重要なのは「まずやってみる」こと。

座学や理論は大切ですが、先に頭で考えすぎると挑戦そのものを
避けてしまい、実務能力は身につきません。

経験を積むなかで初めて「なぜこうなるのか」と知識への関心が
生まれ、そのとき学ぶ理論は実務と結びついて本当の力になります。

実践と知識という両輪があってこそ、成長はまっすぐに進むのです。

自分から動けば、責任感が育ち、周囲からの信頼も高まります。

結果として、仲間と協力しながらも自分の存在価値を確立し、楽しみ
ながら成果を出せる環境になります。

今の社会は「個性」や「自分らしさ」が重視される一方で、基礎を
しっかり身につけた人は少なくなりました。

だからこそ（株）アリスは、主体性を持ち、まずは実践から学ぶ姿勢を
大切にしています。

私たちは、お客様の期待を超える仕事を実現するために、これからも
「挑戦する文化」を継承し続けます。