学生時代に「優秀な人」と言われるのは、学業成績が優れている人や、
スポーツ・芸術など特定の分野で高い成果を出している人でしょう。

では、仕事において「優秀である」とは、同じ意味なのでしょうか。

仕事での優秀さとは、与えられた責務や目標を確実にクリアし、成果を
上げることだと考えています。

学業で身につけた知識は、もちろん仕事でも役に立ちます。

しかし、知識があるだけで成果を出せるほど、仕事は単純ではありません。

一方、スポーツや芸術の分野で結果を出してきた人は、仕事でも成果を
上げる可能性が高いと感じることがあります。

その共通点は、チーム戦と個人戦の両方を理解していることです。

チームとして勝利することが最優先であり、そのために自分のポジションや
役割を理解し、責務を果たす。

時には個人として結果を求められ、時には仲間を支える側に回る。

この感覚は、仕事の現場と非常によく似ています。

その中で、本当に優秀な人とは何か。

それは、「なすべきことを成し遂げる能力」を持っている人ではないかと思います。

卓越した才能や特別な資質があれば、もちろん大きな武器になります。

しかし、成果を上げるために必ずしもそれらが必要とは限りません。

並の能力であっても、
・やるべきことを理解し
・途中で投げ出さず
・最後までやり切る

この姿勢を積み重ねていけば、必ず大きな成果にたどり着きます。

仕事において重要なのは、才能よりも覚悟。

そして、「なすべきことを、確実に成し遂げる力」なのだと思います。