ものづくりの現場で、よくある課題があります。

それは「できる人にしかできない仕事」が増えてしまうことです。

経験や勘に頼りすぎると、成果は人によって大きくばらつきます。

誰かが休めば止まる。

誰かが抜ければ品質が揺らぐ。

それでは、安定したものづくりとは言えません。

（株）アリスでは、特定の才能に依存しない再現性の高い現場環境に
しています。

作業の標準化と多能化です。

作業は感覚で終わらせず、工程ごとに分解し、条件・数値・手順
として整理する。

「なぜうまくいったのか」「なぜズレたのか」を言語化し、次の作業に
必ず反映させていきます。

この積み重ねからのデータを活かして単純作業化しているので、経験の
浅い人でも、一定以上の成果を出せるようになっています。

努力や根性に期待するのではなく、仕組みで成果が出る状態をつくる。

それが、私たち（株）アリスの現場づくりであり、基本姿勢です。

成長とは、個人の才能が伸びることだけではありません。

誰でも結果に近づける環境を確立していくことも、立派な進化だと
（株）アリスでは考えています。