ものづくりの現場では、技術だけでなく「人としての姿勢」が品質に
大きく影響します。

（株）アリスが採用で最も重視しているのは、失敗を他人のせいに
せず、自分の行動を見つめ直し、改善へつなげられる素直さです。

反省できる人は、指摘を否定ではなく成長の機会として受け取る
ことができ、技術習得も早く、仲間からの信頼も集まります。

一方で、ミスを認められず言い訳が多くなると、原因の本質が見えず、
同じ問題が繰り返されてしまいます。

当事者意識が弱い人は、結果に責任を持てず、チーム全体の品質にも
影響が及びます。

これらは性格の良し悪しではなく、物事を自分ごととして捉えられるかと
いう姿勢の違いです。

（株）アリスでは、事実を受け止め、改善点を自分の言葉で整理し、
次の行動に活かせる人を歓迎します。

凄い能力や技術よりも、素直さ・誠実さ・向上心を重視します。

また、できる範囲を一歩ずつ広げながら役割を担い、仲間と協力し、
ものづくりの難しさも楽しめる人が活躍できます。

技術は後からいくらでも磨けます。

しかし、人としての姿勢はその人の伸び代そのものです。

（株）アリスは、互いに成長し合える仲間と共に、より良いものづくりを
追求していきたいと考えています。