（株）アリスでは、単なる作業者ではなく、「考えて作る技術者」を育てることを重視しています。加工条件や素材、形状は案件ごとに異なり、決まった手順では対応できません。だからこそ、社員一人ひとりが自分で考え、判断し、行動することが求められます。

評価は「行動」と「結果」を基準に行われ、CからSまでの段階で明確に示されます。Cは言われたことをこなせる状態、Bは自ら業務を回せる状態、Aは他者を育てられる状態、Sは改善や結果を主体的に生み出せる状態です。役職は偉さではなく任される責任の大きさ。難しい課題に挑戦した分だけ、裁量や評価として返ってきます。

現場では、失敗や迷いも共有し、次の改善につなげる文化があります。試作や開発案件では、材料特性や寸法精度を踏まえた判断が求められ、単純作業だけではなく、技術力と思考力の両方が試されます。切削加工の条件設定や工程設計、後工程の仕上げまで、自分の判断で工夫できる領域が広がっています。

（株）アリスでは、挑戦した分だけ成長が見える環境です。新しい課題に前向きに取り組み、技術力だけでなく、判断力・問題解決力・チームへの貢献力も身につけたい方に最適な職場です。自分の技術と思考力を存分に活かし、開発現場で成果を出す喜びを実感してください。