成長ステップを見える化しています
2026.03.25
（株）アリスではスキルに応じた等級制度を設けています。
Cは「指示があれば対応できる」、Bは「自分で業務を回せる」、Aは「後輩に教えられる」、
Sは「改善を行い成果を出せる」という段階です。
最初はできなくて当たり前ですが、少しずつできることを増やしていくことで次の等級へ
進みます。
単に作業をこなすだけでなく、「なぜこのやり方なのか」「もっと良くできないか」を考える
ことが成長につながります。
等級が上がることで職能給も上がり、給与にも反映されます。
自分が今どの段階にいるのか、何ができれば次に進めるのかが分かる仕組みです。
作業者で終わるのではなく、現場に価値を生み出せるエンジニアとしての人材へ成長
していくプロセスを視える化しています。
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