開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 機械加工スタッフのお仕事。CAD／CAMプログラム＆機械オペレーター。 年間休日＆給与＆一緒に働きたい人のイメージ。 新卒をどう育てるのか！？未経験で入社1年目の社員教育。 製造＆仕上げ＆検査スタッフのお仕事 新卒2年目スタッフの評価と給与。 自信がなくても大丈夫。仲間と一緒に成長できる環境です。 手加工と呼ばれる仕事の磨き作業（後編） 手加工と呼ばれる仕事の磨き作業（中編） 手加工と呼ばれる仕事の磨き作業（前編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業（後編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業。（中編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業。（前編） 事務職の１日の流れ 製造業の事務職とは？ 事務スタッフのお仕事。 お客様の現場を起点にしたものづくり提案 ファクトベースな考え方をものづくりに活かす 関係者との対話を重ねる泥臭さがものづくりを強くする 勝つよりも負けないという考え方 色眼鏡を外すということ まず目の前にあることから片付けるという考え方 カイゼン：常に「あるべき姿」を追い求めるということ 魅力ある会社とは何か 考えるべきことに集中していくということ 楽しみながら技術力を高めるということ 社内コミュニケーションとものづくりの品質 更なるスピードアップを目指して 私たち（株）アリスとはどんな存在なのか 研究開発から生産現場までをつなぐものづくり体制 加工技術力を考える 優秀だということ 豊かな感性を伸ばし、思いやりをものづくりに活かす 人を活かすことを起点にしたものづくり 現代の仕事環境と、ものづくり現場の立ち位置 なぜスピードアップを目指すのか より深い理解を積み重ね続けるということ PDCAを「回す」のではなく、「改善に使い切る」という考え方 仕事の原理原則を忠実に積み重ねるという考え方 進化するアリスのWebサイト 率直に意見を言い合える関係が、ものづくりの精度を支える あたらしいを楽しむために、能力を磨き続ける 現場に必要なのは、意見ではなく“手を動かす力” 本物のプロフェッショナルは、現場の空気まで設計する 最新技術と匠の技を、現場でどう両立させるか 職人の技術を、エンジニアリングとして次の現場へつなぐ 現場で生まれる気づきを、研究開発から生産現場までつなぐという考え方 開発段階から最適工法を選定するものづくり（内製×外注連携） 実務事例のご紹介｜樹脂ケースの一部新作とカスタム対応。 特注プラスチック透明樹脂板の最大肉厚とサイズ（t165mm基準） 透明樹脂の最大板厚と加工対応範囲（アクリル／PC／PMP／塩ビ）