開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ポリカーボネート透明切削加工＋透明化処理サンプル 樹脂一体リビングヒンジ構造の切削加工検証 人を見るときに大切にしていること 人は変えられないという前提 主人公として働くのか、傍観者として働くのか 判断基準を共有する理由 判断基準を共有するということ 時間をかけて未来をつくる 成功の要因を見極める 公平の仕組み化 アリスの本当のウリ・魅力 セルフイメージは「経験の蓄積」で書き換わる 小さな成功が「自分の定義」を変えていく 会社を支える事務という役割 余裕は才能ではなく、設計でつくられる。 機械オペレーターから学んだこと CAD/CAMから学んだこと バリ取りから学んだこと 磨きから学んだこと【前編】 磨きから学んだこと【後編】 いつもスタートライン 体が覚えるまで繰り返すこと 基本スキルを磨くこと 会社は自分の能力を発見していく場所。 新卒2年目スタッフの現在地 仕事に面白さを見つける方法 2年目で求められる「安定してできる力」 新卒をどう育てるのか！？未経験で入社1年目の社員教育。 人にしか出来ない領域 アリスの工房マニュアル（みがき）Ver.2026【後編】 アリスの工房マニュアル（みがき）Ver.2026【前編】 小さな会社だからこそ、人が主役になれる マニュアルは完成ではなく進化していくもの やってみて初めて分かること 未知数の時代にこそ求められる強み 何かを成し遂げるために必要なこと 成長を「視える化」する等級制度 大企業と中小企業。働き方の構造はかなり違う。 まずは知ってもらう （株）アリスの新しい会社案内！！ 手加工という枠を超えて、製品を整える仕事 給与を「視える化」する理由 成長が目に見える、1年ごとの能力給制度 給与を3つに分けている理由 思い立ったらまず動いてみること 試しにやってみなければ分からないこと 今日を昨日の延長だけにしないこと 継続することで徐々に形になっていくこと 重要な目標を達成するために必要なこと ご馳走をつくるようなものづくり 「誰かを支えること」が、ものづくりにつながっています