開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 一年を振り返り、次のテーマをどう設定するかという問いは、そのまま仕事の質の設計につながります。 いつもスタートライン いばらの道にこそ 会社は自分の能力を発見していく場所。 ギブ＆ギブの精神が信頼を育てる 2年目で求められる「安定してできる力」 新卒2年目スタッフの現在地 新卒をどう育てるのか！？未経験で入社1年目の社員教育。 成長の機会が、未来の可能性を広げる 「今ここ」に集中すること 仕事に面白さを見つける方法 基本スキルを磨くこと 体が覚えるまで繰り返すこと 手加工と呼ばれる仕上作業の重要性 手加工と呼ばれる仕事の磨き作業（後編） 手加工と呼ばれる仕事の磨き作業（中編） 手加工と呼ばれる仕事の磨き作業（前編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業（後編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業。（中編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業。（前編） 継続は周りを変えていく ひとりひとりが主役であるということ 臆せず前に進み続ける 透明素材で創る開発試作モデル アリスで活躍できる人 好きなことには夢中になれる その理由は？？？徹底的に考えてみること アリスらしさを創り上げていくこと アリスの本質・独自性・本来の価値 開発試作の本質を見つめ直す 伝わる文章を書くための準備 新しい領域をつくるということ 心が無になる瞬間が能力を引き出す まっすぐ堂々と進み続けること 褒められることの喜び 建設的な科学変化を起こすために 相互理解を実現すること 常に「あるべき姿」に戻す まずやってみることを文化にする 真の能力はどこで形になるのか 競争の外側で仕事を考える 時間をかけて未来をつくる 成功の要因を見極める 公平の仕組み化 自由と責任のバランス 問題が起きたときに、最初にどこへ意識を向けるかで、その後の動き方は大きく変わります。 ものづくりの現場において、「ありがとう」という言葉は、単なる評価以上の意味を持つことがあります。 文章を書くとき、何を基準にすれば“伝わる”状態になるのか。 一流の領域は、削ったあとに決まる 切削加工の価値は、どこで一段上の領域に入るのか。