開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 地元で働き続けられることも、会社の大切な価値。 「もう遅いですよね」と言う前に。 執着を手放すという練習 不器用でも、続けることでしか見えないものがある。 忘れる力も人間の大切な能力 批判とどう向き合うかという学び。 地元で、安心して、長く働ける場所をつくるという考え方 能力は「足す」のではなく「更新していく」もの やる気は「待つもの」ではなく、動くと生まれるもの 日々の反応のクセを整える。 すれ違いを武器に変える考え方。 継続は、周囲をキッカケになる 上昇のスパイラルで進化していく 再発防止は、「気をつける」から始めない。 早く報告できる現場が、問題を小さくする。 学ぶ心がステージを変える 褒められることの喜び 継続は周りを変えていく うまくいかない前提で、どう考えるか 人も工程も、平均化より適材適所で考える。 当事者意識は、仕組みで育てる ミスが起きたとき、人ではなく流れを見る。 それでもミスがゼロにならない理由 自分目線のWebサイト 「原因探し」から「構造の見直し」へ 意識は個人ではなく、構造でつくられる ミスが残ることを前提に、現場はどう設計されるのか 情報が見えると、仕事は“作業”から変わる 起業当初に経験したこと 仕事への向き合い方は、環境で変わる ミスを責めないと品質はどうなるのか！？ 「人間関係は自分がつくっている」と言い切れるのか 検索される時代に、何を残すべきか！？ 信頼を繋ぐために必要な「視える化」とは何か！？ 運命は、自分でデザインするもの。 自分を整える、日々の小さな習慣。 言葉が思考を閉じるか、ひらくか！？ 「言語化」は技術なのか、それとも姿勢なのか！？ 少しずつできることを増やしていく 長所を活かすことで全体の力を引き上げるという考え方 考えることが止まる理由 「一人で抱えないこと」は、どこまでできているのか 当事者意識は、なぜ必要だったのか！？ 繰り返しの中に技術は積み上がる 「正直であること」は、そんなに簡単ではない！？ 考え続けるために必要なもの。 誰と関わるかを、どう考えるか！？ それでも人は、考えなくなる！！ 未経験でもできる仕事、では終わらない理由 当事者意識はどうやって生まれるのか！？