開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 答えを教えるより、考えるきっかけをつくりたい。 毎日違う仕事だから面白い。 2年目で求められる「安定してできる力」 新卒をどう育てるのか！？未経験で入社1年目の社員教育 信頼は、目に見えない仕事の積み重ねから生まれる 失敗は技術になる。 仕事が人を育てるのではない。仕事への向き合い方が人を育てる。 考えることを仕事にする会社 図面がなくても相談される理由。 ひらめきは経験から生まれる。 技術は、経験だけでは身につかない。 図面の向こう側を考える。 考える技術者が育つ理由。 なぜ考える技術者を育てるのか 仕事は社会貢献 技術より先に人を育てる理由 仕事は作業ではない。 私たちが「研究開発から生産まで支える会社」と言う理由 なぜアリスは多品種・少量加工にこだわるのか 図面の先にある課題を解決する。それがアリスの機械加工です。 新卒2年目スタッフの現在地 試作品は、新しい価値を生み出すための第一歩 自信がなくても大丈夫。仲間と一緒に成長できる環境です。 責任を背負った経験が、人を成長させる AI時代だからこそ、人にしかできないものづくりがある 「報・連・相」は、仕事を前へ進めるためにある 真っすぐ向き合うことが、私たちのものづくり 継続は、計画があってこそ力になる 責任感が、知恵と技術を育てる ブランディングとは、存在意義を伝えること 変化に強い会社は、決断が早い 成功したいなら、仕事を「必要なもの」にする 心に響くベネフィットを届ける 人は、考え方の近い人とつながっていく 科学的なものづくり ホンモノとニセモノを考察ホンモノとニセモノって、何が違うんだろう？？？ 一つの仕事に、すべての意識を向ける お客様に好かれてこそ、企業の価値がある 驕れる者は久しからず 伸びる会社と衰退する会社の違い 研究開発現場から生産現場まで支えるものづくり あきらめず、もう一歩チャレンジする 基本スキルを磨くこと 時を悔いなく過ごす 一年後、「仕事が楽しい」と思える自分になっている。 CIとブランディングの違い 初心を忘れないということ インテリジェンスを見抜く力 ピンチのプチパワーを活かす 不満を言うことは悪くない。でも、その先がもっと大切。