開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 新しいことは、小さく試すところから始まる。 主体性とは 静かな力が、ものづくりの品質を守っている。 長く働く理由は、大きなものでなくてもいい。 分からないときに「分かりません」と言えること。 確かめることにも、勇気がいる。 一つの成功を、次の仕事へつなげる。 最終確認は、仕事をお客様へつなぐ工程。 いつも前へ進むことだけが、良い判断とは限らない。 大きく勝つより、長く必要とされる会社でありたい。 「これは確認したほうがいい」に気づけること。 自分の仕事の順番は、次の人の仕事にもつながっている。 なぜ会社案内を書き続けるのか 考える時間も、ものづくり 完成品ではなく、その先の価値をつくる。 成功したいなら、仕事を「必要なもの」にする 「面白そうですね。」から始まる仕事 インテリジェンスを見抜く力 機械は加工する。価値をつくるのは人。 「ビジョン」から「ミッション」へ。 困ったときに、会社の姿勢が表れる。 小回りの利く会社として。 想いを伝えるビジュアル 真っすぐ向き合うことが、私たちのものづくり 考えることを仕事にする会社 ひらめきは経験から生まれる。 失敗を責めるのではなく、次につなげる会社 図面の向こう側を考える。 信頼は、一日ではつくれない 速さだけでは、良いものはつくれない。 仕事の価値は、完成した後に決まる。 仕事を止めないために大切にしていること 自分の得意なことは、仕事をしてから分かることもある。 仕事を続けるうちに、自分の得意が見つかることがある。 技術より先に人を育てる理由 一つの部品が、製品全体を支えている。 肩書は役割を示すものであり、責任分担を明確にするもの。 なぜ私たちはオーダーメイドにこだわるのか 仕事が人を育てるのではない。仕事への向き合い方が人を育てる。 図面の先にある課題を解決する。それがアリスの機械加工です。 不満を言うことは悪くない。でも、その先がもっと大切。 知らないことに出会える仕事 考える技術者が育つ理由。 会社は、誰か一人では強くなれない。 「ないものをつくる」という仕事。 「会社を選ぶ」というより、「誰と働くか」。 経験があるからこそ、新しい方法も考えられる。 うまくいかなかった経験も、次の仕事に残る。 気づくことも、大切な仕事です。 「これでいい」ではなく、「もっと良くできないか」。