開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html アクリルケース製作で装置・試作部品の保護と可視化を実現 研究所向け実験装置の可視部品・特殊材部品製作で現場をサポート 研究装置向け部品製作を支えるリモート対応と設計サポート 実務事例のご紹介｜樹脂ケースの一部新作とカスタム対応。 透明部品で生産ラインや装置の可視化を実現 特殊素材の切削加工で、現場の多様なニーズに対応 現物からの部品再生・改造を可能にするリバースエンジニアリング 透明部品から特殊素材まで、現物対応の加工技術で課題解決 貴社の特徴は何ですか？ Q. 貴社の得意分野は何ですか？ Q. 貴社の強みは何ですか？ Q. お伺いしての相談や見積依頼も可能ですか？ Q. 他社製作の透明部品でも透明化処理をしてもらえますか？ Q. 取り扱い可能なデータ形式を教えてください。 Q. 1種類を1個からでも対応可能ですか？ Q. 見積依頼には何が必要ですか？ Q. 現物しかありませんが、図面やデータは作れますか？ Q. 遠方で直接会えませんが、お伺いせずに発注は可能ですか？ Q. イメージしかありませんが、それでも対応可能ですか？ Q. アイデア段階からの開発にも対応していますか？ なぜ停滞した工程は改善されにくいのか！？ なぜ“早くできる人”が必ずしも評価されないのか！？ 評価と現場のズレは、どこで生まれるのか！？ 問題点の原因をどのように捉えるか！？ Q. すぐに欲しい場合でも対応できますか？ Q. 現物支給での改造や追加工には対応できますか？ なぜ透明切削は白化するのか ポリカーボネート・アクリルの透明化処理はどこまで回復できるのか！？ なぜポリカーボネートは割れるのか！？ 試作条件はなぜ量産で再現できない事があるのか！？ 品質とは何を揃えることなのか！？ プロフェッショナリズムと信頼性をどのように担保しているか！？ 会社案内における「統一感」とは何か！？ 事務は「処理」ではなく「調整」である 検査は「合否判定」ではありません。 給与の決まり方を視える化。（2026年4月 新給与体制） 収入イメージを視える化。（2026年4月 新給与体制） なぜ“考えているつもり”では評価されないのか！？ なぜ、できる人ほど忙しくなるのか！？ 入社1年目、新卒スタッフの成長と給与を視える化。（2026年4月 新給与体制） 自信がなくても大丈夫。仲間と一緒に成長できる環境です。 評価される人の考え方を視える化。（2026年4月 新給与体制） 役割と責任を視える化。（2026年4月 新給与体制） 成長ステップを視える化。（2026年4月 新給与体制） 評価基準を視える化。（2026年4月 新給与体制） 「育てる側の経験」は、なぜ現場で機能しないの 現場を変えるのは「管理」か「関わり」か 仕事とは何かを、現場から考え直してみる！！ 考える力と自由を楽しめる人と、面白い仕事を一緒に。 経験を育てる力に変える！！前向きな職場の空気をつくる仕事。