開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス

開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 自分らしく働くことが、長く成長する秘訣思いやりが、チームの力を育てる健康は、良い仕事の土台になる失敗を恐れない人が成長する理由心に余裕が、挑戦する力になる気づきを行動に変える会社自由な発想が、新しい価値を生み出す小さな成功体験が、人を育てる現場が、最高の教科書になる改善は、小さな違和感から始まる「できない」より、「どうしたらできるか」を考える人格・技術・思考力は、品質を支える三つの力未来をつくるのは、今日の行動である気づきが、人を育てる研究開発現場から生産現場までのものづくりは「チームで考え、現場で形にするもの」小さな挑戦が、大きな成長につながる目標に向かって進む！！心の余裕がつくる信頼！！気づきが人を育て、（株）アリスを成長させる。未来をつくるのは、今日の行動である「できない」より、「どうしたらできるか」を考える人格・技術・思考力が、品質を支える信頼される品質には理由がある行動こそが品質をつくる！！（株）アリスの行動指針提案とは、お客様の目的を理解すること図面の先にある課題を見る目的から考える会社課題解決が、（株）アリスの仕事です答えは一つではない。最適解を探し続けるできる方法を考えることが提案力になる難しい仕事ほど、成長のチャンスになる前例がない」は、挑戦しない理由にはならない「できない理由」を探さない組織質問できる人ほど成長する教え過ぎることが、成長を止める「どっちか」ではなく、「どっちも」を考えるやる気は、教えられません丁寧な積み重ねが、信頼と特別な存在をつくる事実に基づき、考え、動く！！チーム力を引き出すのは「それぞれの個性を理解すること」改善は、経験を価値に変える仕事失敗を責める会社より、学ぶ会社へ経験は財産ではない。活かして初めて財産になる経験を力に変える理想をカタチにする、未来づくり！！私は「やらされる！！」と動かない。だからスタッフにも「やらせない！！」ためにやる気になってもらいます。（株）アリスに入社後の指導方法についてどっちかじゃなくて、どっちもあっていいという考え方！「やれる気」が湧いてくる5つの方法〜人は「やれる」と思えるから前に進める〜あなたの意見が、会社を変えるかもしれません