開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 「できるようになる人」と「止まる人」の違いはどこにあるのか 言葉にすることで、見えてくるもの 言葉は、軽く使わない。 すべては過渡期の中にあると理解する。 地道な積み重ねが、信頼をつくる！！ プレッシャーの中で、自分らしく在るということ 出会いと別れを、どう受け取るか！？ 遠慮をやめたときに残る関係。 信用は、どこで揺らぎ始めるのか！？ 態度の一貫性が、信用をつくる。 過去の経験から見えた、受け取る姿勢の重要性 「続けること」と「我慢すること」は同じなのか ルールを守っているのに、品質はなぜ揺らぐのか 否定せず、まず肯定する思考が周囲を動かす。 意識が変わると、同じ時間の価値が変わる！！ 働きやすさは、どうやってつくられているのか 仕事の完成度は、段取りで八割が決まる。 論理と行動は、なぜ分かれてしまうのか 相手の視点に立つということ リーダーシップは、流れを整えること 一緒に働く仲間に大切にしていること （株）アリスの考え方｜一緒に働く仲間に大切にしていること 繰り返さない失敗は、経験になる 小さなスピードが、現場の価値を変える 評価を視える化すると、何が変わるのか データにもとづいた行動が、信頼をつくる ありがとうを言葉にすることで生まれる信頼 自分の仕事が分からないと、考えられない リーダーシップは、前に出ることではない 一歩を踏み出すと、見える世界が変わり始める 作業からプロフェッショナルへ 否定せず、まず肯定するということ 自分らしく、誰かの役に立つ なぜ人ではなく構造で考えるのか！？ 意識が変わると、同じ時間の価値が変わる 進化は「続ける中」でしか起きない 昨日の正解は、今日の正解とは限らない 能力は足し算ではなく、更新だと考えています 守るものがあるから、挑戦できる！！ 自分らしく、誰かの役に立つ。毎日の選択が社会を少しずつ変えていく理由。 誠実さは、どこで問われるのか 知性は、どこで活きるのか なぜ「物足りなさ」は、成長の入り口になるのか 「これでいい」は、どこで決まるのか 一歩を踏み出すと、景色は変わり始める！！ 短期最適と長期最適の違い。 “自分の仕事”が見えないと、考えられない。 ありがとうを言葉にすることで生まれる信頼。 根拠のある行動が信頼を生む。 思い立ったらすぐ行動。小さなスピードが大きな価値を生む。