開発からの生産現場の試作・治具。部品の製作は株式会社アリス https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 会社選びで見落とされやすい「距離感」。 「安定」とは何かを、現場から考える。 大企業と中小企業。働き方の構造はかなり違う。 大企業と中小企業の違いを知る！！ AI時代に求められる判断力とは何か（現場での使い方） 一緒に働く仲間に大切にしていること AIの時代に、人間らしさはどうなるのか！？ 長く働くために大切にしていること 事務は「処理」ではなく「調整」である 成長が目に見える、1年ごとの能力給制度 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業。（中編） 手加工と呼ばれる仕事のバリ取り作業。（前編） 自信がなくても大丈夫。仲間と一緒に成長できる環境です。 製造＆仕上げ＆検査スタッフのお仕事 機械加工スタッフのお仕事。CAD／CAMプログラム＆機械オペレーター。 2年目で求められる「安定してできる力」 新卒2年目スタッフの現在地 新卒をどう育てるのか！？未経験で入社1年目の社員教育。 成長を「視える化」する等級制度 （株）アリスの考える製造業の事務職とは？ 給与を3つに分けている理由 「事務作業」だけではなく、会社全体を見る仕事 「流れを止めない」ための準備仕事 製造業の事務職の1日とは？ 「会社の流れを整える」のが、事務スタッフの役割です 給与を「視える化」する理由 安心して挑戦できる技術職（株）アリス できることが増えるほど給与が上がる開発エンジニア。 評価は何で決まるのか！？2つの軸で見る基準。 役職とは何か！？序列ではなく判断範囲で捉える。 相手の視点に立つということ 管理しない組織をつくるという選択 自分らしく、誰かの役に立つ 想定外を想定内に変えていくのがプロフェッショナル。 開発現場から生産までつなぐものづくり 決まった作業では物足りない方。「どうすればできるか」を考える開発エンジニア。 事務職の１日の流れ 「入力作業」だけではない、製造業の事務仕事 「誰かを支えること」が、ものづくりにつながっています 「事務だけ」をする仕事ではありません 「この仕事しかできない」を増やさないようにしています 進化するアリスのWebサイト 「配属された仕事」が、その人の全てとは限りません データにもとづいた行動が、信頼をつくる 研究開発現場から生産現場でのものづくりでは、「考えてから動く」より、「動いてから考える」 「やってみたい」が、新しい役割につながることがあります 会社は自分の能力を発見していく場所。 最新技術と匠の技を、現場でどう両立させるか コツコツ取り組めるものづくり！！自分のペースで成長できる開発エンジニア。 検査は「合否判定」ではありません。